Politique de Confidentialité de Verdela HR Consulting

Chez Verdela HR Consulting, nous attachons une grande importance à la protection de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos informations lorsque vous utilisez notre site web et nos services liés au conseil en ressources humaines, y compris l'acquisition de talents, la planification des effectifs, la formation et le développement des employés, la gestion de la paie, le conseil en conformité et le conseil en transformation numérique RH.

1. Informations que nous collectons

Nous pouvons collecter plusieurs types d'informations, y compris des données personnelles, afin de fournir et d'améliorer nos services.

• Informations que vous nous fournissez directement : Cela inclut des données personnelles telles que votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre adresse postale, votre CV, vos informations professionnelles, et toute autre information que vous choisissez de nous fournir lors de l'utilisation de nos formulaires de contact, de candidature ou de service.
• Informations collectées automatiquement : Lorsque vous visitez notre site, nous pouvons collecter certaines informations automatiquement, telles que votre adresse IP, le type de navigateur, les pages consultées, le temps passé sur les pages, et d'autres données d'utilisation. Ces informations sont collectées via des cookies et des technologies similaires pour améliorer votre expérience utilisateur et l'efficacité de notre plateforme en ligne.

2. Comment nous utilisons vos informations

Nous utilisons les informations collectées à diverses fins, principalement pour la fourniture de nos services de conseil en ressources humaines :

• Pour fournir, opérer et maintenir nos services.
• Pour gérer et traiter vos candidatures à des postes.
• Pour la gestion de la paie et les services de conformité lorsque cela est applicable et contractuellement défini.
• Pour communiquer avec vous, répondre à vos demandes et vous fournir des informations sur nos services.
• Pour améliorer, personnaliser et développer nos services et notre plateforme.
• Pour détecter, prévenir et résoudre les problèmes techniques ou de sécurité.
• Pour se conformer aux obligations légales et réglementaires.

3. Partage et divulgation de vos informations

Nous ne vendons ni ne louons vos données personnelles à des tiers. Nous pouvons partager vos informations dans les situations suivantes :

• Avec votre consentement : Nous pouvons partager vos informations avec des tiers lorsque nous avons votre consentement explicite pour le faire, notamment dans le cadre de nos services de placement.
• Fournisseurs de services : Nous pouvons partager vos données avec des fournisseurs de services tiers qui effectuent des services en notre nom, tels que l'hébergement de sites web, l'analyse de données, les services de paie, la conformité ou l'assistance client. Ces tiers sont liés par des obligations contractuelles de maintenir la confidentialité de ces informations et de les utiliser uniquement aux fins pour lesquelles nous les leur divulguons.
• Exigences légales : Nous pouvons divulguer vos informations si la loi l'exige ou si nous pensons de bonne foi qu'une telle action est nécessaire pour se conformer à une obligation légale, protéger et défendre les droits ou la propriété de Verdela HR Consulting, prévenir ou enquêter sur d'éventuels actes répréhensibles liés aux services, ou protéger la sécurité personnelle des utilisateurs de nos services ou du public.

4. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Cependant, aucune méthode de transmission sur Internet ou de stockage électronique n'est totalement sécurisée, et nous ne pouvons garantir une sécurité absolue.

5. Vos droits en matière de protection des données (RGPD)

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez de plusieurs droits concernant vos données personnelles :

• Droit d'accès : Vous avez le droit d'obtenir la confirmation que des données personnelles vous concernant sont ou ne sont pas traitées et, lorsqu'elles le sont, d'obtenir l'accès auxdites données.
• Droit de rectification : Vous avez le droit d'obtenir la rectification de données personnelles vous concernant qui sont inexactes ou incomplètes.
• Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») : Vous avez le droit d'obtenir l'effacement de données personnelles vous concernant dans certaines circonstances.
• Droit à la limitation du traitement : Vous avez le droit d'obtenir la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions.
• Droit à la portabilité des données : Vous avez le droit de recevoir les données personnelles que vous nous avez fournies, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de transmettre ces données à un autre responsable du traitement.
• Droit d'opposition : Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles dans certaines situations, y compris pour des raisons liées à votre situation particulière.
• Droit de retirer votre consentement : Lorsque le traitement est fondé sur votre consentement, vous avez le droit de retirer ce consentement à tout moment, sans affecter la légitimité du traitement antérieur.
• Droit d'introduire une réclamation : Vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle (par exemple, la CNIL en France) si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés.

Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter à l'adresse indiquée ci-dessous.

6. Liens vers d'autres sites web

Notre site peut contenir des liens vers d'autres sites web qui ne sont pas exploités par nous. Si vous cliquez sur un lien tiers, vous serez dirigé vers le site de ce tiers. Nous vous encourageons vivement à consulter la politique de confidentialité de chaque site que vous visitez. Nous n'avons aucun contrôle et n'assumons aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques des sites ou services tiers.

7. Modifications de cette politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour notre politique de confidentialité de temps à autre. Nous vous informerons de tout changement en publiant la nouvelle politique de confidentialité sur cette page. Nous vous conseillons de consulter cette politique de confidentialité périodiquement pour tout changement.

8. Nous contacter

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité, vous pouvez nous contacter :

• Verdela HR Consulting
• 315 Rue de la République
• Étage 4
• 69002 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
• France