Conditions Générales d'Utilisation

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2. Services Offerts

Verdela HR Consulting propose une gamme de services de conseil en ressources humaines, incluant, sans s'y limiter :

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6. Résiliation

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7. Limitation de Responsabilité

En aucun cas, Verdela HR Consulting, ni ses directeurs, employés, partenaires, agents, fournisseurs ou affiliés, ne seront responsables de dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs, y compris, sans s'y limiter, la perte de profits, de données, d'utilisation, de clientèle, ou d'autres pertes intangibles, résultant de :

8. Droit Applicable et Juridiction

Ces CGU seront régies et interprétées conformément aux lois françaises, sans égard à ses dispositions relatives aux conflits de lois. Tout litige lié à ces CGU ou à l'utilisation de notre site sera soumis à la juridiction exclusive des tribunaux compétents de Lyon, France.

9. Modifications des Conditions Générales

Nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, de modifier ou de remplacer ces CGU à tout moment. Si une révision est substantielle, nous essaierons de fournir un préavis d'au moins 30 jours avant que les nouvelles conditions ne prennent effet. Ce qui constitue un changement substantiel sera déterminé à notre seule discrétion.

En continuant à accéder ou à utiliser notre service après que ces révisions soient devenues effectives, vous acceptez d'être lié par les conditions révisées. Si vous n'acceptez pas les nouvelles conditions, en tout ou en partie, veuillez cesser d'utiliser le site et le service.

10. Nous Contacter

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